Ruy Philip est Consultant Senior et Associé fondateur de TRANSEARCH Brésil. Il exerce dans le domaine des Ressources Humaines depuis 1971.

Dès sa sortie en 1966 de la Fondation Getulio Vargas, dont il est diplômé en Gestion d’Entreprise, et avant de se tourner vers le recrutement des cadres, il acquière une première expérience au sein du Groupe Ford, où il occupera des fonctions marketing durant quatre ans.

En 1971, Ruy Philip débute sa carrière en recrutement et sélection à l’invitation de Executives-Prospect, puis rejoint en 1976 Eigenheer & Associados au poste de Consultant Senior Associé. Fin 1981, il créé avec deux associés la société Philip, Calazans, Endler – Conseil en Ressources Humaines, qui deviendra par la suite TRANSEARCH Brésil.

Expert reconnu en « Executive Search », les recrutements qu’il a menés tout au long de sa carrière présentent un taux exceptionnel d’intégrations réussies dans les entreprises clientes.

Son expérience est particulièrement étendue et multidisciplinaire, puisqu’il a mené à bien de très nombreuses missions de recrutement pour des entreprises de toutes tailles et opérant dans la plupart des secteurs d’activité.

Parmi les secteurs auxquels appartiennent les organisations qu’il a assistées et conseillées, citons plus spécifiquement les télécommunications et technologies de l’information, le secteur des banques et assurances, les industries de biens de consommation, la distribution, les industries de biens d’équipements industriels, les associations professionnelles et sectorielles.