Graduado em Administração de Empresas pela FGV em 1966, iniciou sua carreira profissional na Ford do Brasil, onde durante cinco anos desenvolveu trabalhos na área de Marketing.

Movido a desafios em 1971 foi convidado, mudando o rumo de sua carreira, a iniciar-se na atividade de “Executive Search”, no Grupo Executives-Prospect, onde permaneceu até 1976, quando então transferiu-se para a Eigenheer & Associados como Consultor Sênior Associado. Em fins de 1981, com mais dois sócios criou a Philip, Calazans, Endler – Assessoria em Recursos Humanos, hoje TRANSEARCH Brasil.

Profundo conhecedor do mercado brasileiro de executivos, desenvolveu uma brilhante trajetória profissional como “Head-Hunter”, sendo um dos raros consultores que, nos últimos vinte anos apresenta um índice de reposição “zero”.

Com uma experiência diversificada, pode ser considerado um generalista, pela abrangência de mercados e cargos que processou, contudo possui uma particular expertise em funções de nível estratégico nas áreas de telecomunicações, tecnologia da informação, mercado financeiro, bens de consumo de massa e produtos industriais.

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