Fases do Processo:  

• identificação e descrição do perfil do cargo e de seu futuro ocupante;

• estratégia de recrutamento e pesquisa;  

• seleção, que envolve a avaliação dos candidatos através de entrevistas por competências;  

• apresentação de Relatório personalizado dos finalistas;  

• coordenação das entrevistas com o cliente;

• tomada de referencias e informações do profissional escolhido;  

• assistência nas negociações finais, tanto junto ao cliente quanto ao profissional a ser admitido.

Avaliação de Equipes Gerenciais

O talento gerencial é o ativo mais valioso de uma organização; atrair e retê-lo constitui-se num dos maiores desafios para um dirigente empresarial.
Este serviço fornece uma analise imparcial e precisa dos recursos gerenciais de uma empresa e permite uma tomada de decisão rápida e adequada aos objetivos estratégicos da mesma.

Esta ferramenta contribui, de maneira significativa, no sentido de se visualizar com clareza, o potencial de cada membro das equipes, quanto às suas aspirações individuais e a sua capacidade de adaptar-se às mudanças dentro da organização e àquelas exigidas pelo mercado.

Nosso relatório final apresenta considerações sobre cada profissional avaliado e sugere plano de ação para orientar e aprimorar seu desempenho.

PORQUE A TRANSEARCH

• Fazemos buscas críticas para clientes de alta qualidade.
  
  
• Temos critérios bem definidos para nossa pesquisa eliminando candidatos sem perfil adequado - nosso cliente não perde tempo, porque nós não perdemos.
  
  
• Temos poucos "off-limits" por segmento pois nosso compromisso é com a excelência e não com o  porte do cliente.

VALORES

• Conduta e respeito profissional
  
  
• Busca da excelência na compreensão e execução
  
  
• Dedicação responsável
  
  
• Plena satisfação naquilo que fazemos
  
  
• Integridade e ética